Гос. сертификация
Гос. свидетельство
Гос. программы
            
		Гос. свидетельство
Гос. программы
				
				
                Контакты
				
				
					
			
- 
						Адрес: 
ул. Тверская д. 27, стр. 1
Телефон:
(495) 984-79-88
Время работы:
будни с 9:00 до 19:00,
суббота с 10:00 до 18:00, воскресенье - выходной
 
Направления
- Курсы бухгалтеров
Бухгалтерские курсы,курсы 1С, курсы МСФО, GAAP - Компьютерные курсы
Компьютерные курсы для начинающих, курсы Excel, web-дизайн, курсы Linux - Курсы красоты
Курсы парикмахеров, наращивание ногтей, курсы массажа 
Посмотреть все курсы (+4)
Мероприятия
- Международные стандарты финансовой отчетности
Группа выходного дня стартует 13 ноября. Бронируйте места!!! - Бухгалтерский учет и налогообложение
Начало группы выходного дня 12 ноября. Бронируйте места! - Эксель
Вечерняя группа стартует 11 ноября. Места есть! Звоните!!! 
Документы
							![]() ![]() ![]() ![]()  | 
					
Читать статью
        Бухгалтерский учёт и зарплатные карты
            
            
            
С развитием современных технологий и их проникновением в нашу жизнь, в том числе и в её финансовую сферу, всё чаще начинает использоваться такой способ начисления зарплаты работника, как «зарплатная» кредитная карта. Зачастую он более удобен как для работника, так и для работодателя, чем привычный порядок получения зарплаты, поскольку уменьшает риски, связанные с перевозкой и выдачей денег. В то же время он приводит к возникновению определённых нюансов и тонкостей в ведении бухгалтерского учёта.
Прежде всего, часто возникают ситуации, когда на использование «зарплатных» карт переходит организация, до этого осуществлявшая выдачу зарплаты по обычной схеме. В таком случае возникает необходимость составления дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором подробно оговаривается порядок перехода на новую систему и дальнейшего осуществления выплат. Кроме того, при переходе на использование «зарплатных» карт должен сохраняться распорядок выплат, установленный трудовым кодексом (не реже двух раз в месяц), а также порядок уведомления работников о составных частях заработной платы и их величине.
Одним из главных отличий при ведении бухгалтерского учёта будет необходимость учитывать перечисляемую банку комиссию. На счёт того, к какому типу расходов относить уплату этой комиссии, нет однозначного мнения, но в любом случае, она должна учитываться при налогообложении. А вот прочие расходы на открытие и обслуживание счетов работников при налогообложении, как правило, не учитываются (иногда возможны и другие решения этого вопроса, зависящие от конкретных деталей трудового договора). Не облагаются эти затраты и налогом на доходы физических лиц.
Иногда трудовой договор предусматривает и компенсацию работникам комиссии, удерживаемой банком при использовании пластиковых карт. В налогообложении организации эти расходы не учитываются, так как они не связаны с получением доходов.
Таким образом, введение в организации использования «зарплатных» карт требует тщательного продумывания всех деталей и изменений, которые придётся внести в существующие схемы ведения учёта.
Последние комментарии:
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                
                
                        
                        
                    
                    
                    
![]()  | 
                
                    Автор: Арина Самарина Бухгалтерия  | 
            
С развитием современных технологий и их проникновением в нашу жизнь, в том числе и в её финансовую сферу, всё чаще начинает использоваться такой способ начисления зарплаты работника, как «зарплатная» кредитная карта. Зачастую он более удобен как для работника, так и для работодателя, чем привычный порядок получения зарплаты, поскольку уменьшает риски, связанные с перевозкой и выдачей денег. В то же время он приводит к возникновению определённых нюансов и тонкостей в ведении бухгалтерского учёта.
Прежде всего, часто возникают ситуации, когда на использование «зарплатных» карт переходит организация, до этого осуществлявшая выдачу зарплаты по обычной схеме. В таком случае возникает необходимость составления дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором подробно оговаривается порядок перехода на новую систему и дальнейшего осуществления выплат. Кроме того, при переходе на использование «зарплатных» карт должен сохраняться распорядок выплат, установленный трудовым кодексом (не реже двух раз в месяц), а также порядок уведомления работников о составных частях заработной платы и их величине.
Одним из главных отличий при ведении бухгалтерского учёта будет необходимость учитывать перечисляемую банку комиссию. На счёт того, к какому типу расходов относить уплату этой комиссии, нет однозначного мнения, но в любом случае, она должна учитываться при налогообложении. А вот прочие расходы на открытие и обслуживание счетов работников при налогообложении, как правило, не учитываются (иногда возможны и другие решения этого вопроса, зависящие от конкретных деталей трудового договора). Не облагаются эти затраты и налогом на доходы физических лиц.
Иногда трудовой договор предусматривает и компенсацию работникам комиссии, удерживаемой банком при использовании пластиковых карт. В налогообложении организации эти расходы не учитываются, так как они не связаны с получением доходов.
Таким образом, введение в организации использования «зарплатных» карт требует тщательного продумывания всех деталей и изменений, которые придётся внести в существующие схемы ведения учёта.
Последние комментарии:
| 
                             | 
                    
| жду Вас, чтобы почитать... | 
| 
                             | 
                    
| Как все строится? | 
| 
                             | 
                    
| Вас интересует информация по упрощенке, какая именно? | 
| 
                             | 
                    
| я бы тоже кстати послушал - почитал... | 
| 
                             | 
                    
| Ну так про тоже ))) Оксана вы меня понимаете ;) | 
                                 
                             | 
                            Для добавления комментария зарегистрируйтесь и/или авторизуйтесь | 
						Акция
					
					Уважаемые Дамы и Господа!
Центр профессионального обучения "Столичный" дарит Вам скидку на обучение!
Только до 13 ноября, слушателям,  заключившим договор на обучение, предоставляются СЕЗОННЫЕ СКИДКИ
30% - 40%
Телефон для справок: 
194 +6
							Курсов
						12932
							Слушателей
						26 окт 2025
14 окт 2025
23 сен 2025
16 сен 2025
16 сен 2025
28 авг 2025




